注意!“五险一金”要过时了,“六险二金”时代来临!

本文最后更新于2018年1月22日,已超过1375天没有更新,请注意内容时效性!

注意!“五险一金”要过时了,“六险二金”时代来临!

核心提示:通常我们知道有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?

今后,宝宝们找工作又多了一个新标准!!!

如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!

如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!

有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?

下面,科普一下。

注意!“五险一金”要过时了,“六险二金”时代来临!

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

注意!“五险一金”要过时了,“六险二金”时代来临!

那么,什么样的公司可以建立企业年金制度呢?

人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

人力资源和社会保障部网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。

这是不是意味着宝宝们会多一份收入?

中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示:

“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。

但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”

注意!“五险一金”要过时了,“六险二金”时代来临!

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互动:看完后你明白了企业年金是什么意思了吗?你们公司会给你吗交企业年金吗?

(本文已经授权转载,文章内容属作者个人观点,不代表网赚58理财立场。)

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