短视频项目,讲了的确不少,许多人都说比较受益,有的研究着也能操作出作用。今日给咱们带来的这个项目,是一个长时刻性的项目,并且渠道现在有必定扶持力度。
也是我身边朋友在操作的,他操作的作用的确不错,这几年也赚了一些钱。
许多人或许会有疑虑,挣钱不应该闷声发大财的吗?
其实这里有一个误解。
那便是挣钱的作业,尤其是堆集型的,都是具有可复制性的。
尤其是同城类型,区域不同,对标的集体更加是不一样,你听到去做了,在你本地或许是独一家。丝毫不影响他人的利益。
这个项目呢,现在我朋友做了一年半左右,有快手和抖音各一个号,现在粉丝都在七八万左右。盈利的确不错。
一天保底在2500 左右,现在他也打算开公司,彻底把赢利最大化。
这是项目背景之后的实操成果。
咱们在抖音上常常会看到这样的内容。
这类的内容,曝光率仍是不错的,基本上可以掩盖同城流量。
标题也是简单明晰,标明晰各种福利,然后下面的谈论是这样的。
都是留言找作业的,精准度特别的高。都是附近区县的。
就这样的一个视频最起码可以给他带来2000-5000块钱的收入,详细看有多少人出场。
他做的视频便是相似这样的内容,都是工厂实拍。
他们靠什么挣钱?
其实他们拿的便是出场返佣费,压根不会问求职者收任何一分钱,职工干的时刻越长,返佣越高。
一般的职工干到半年以上,中介可以拿到5000-8000左右的返佣。
有些中介会承诺给职工返佣,以此来诱惑职工继续干下去,干到半年以上,中介钱到手之后,会分给职工一部分。
由此也催生了“黑中介”各种克扣薪酬。
所以做这个项目,第一个需求处理的问题便是人力资源公司是否正规。是否靠谱。不过四五线城市压根不存在这类问题,原因有以下两点:
1.输出职工少
2.不在厂子所在地
基本上每个四五线以下的小城市都可以找到几家这样的中介。说白了,便是帮助中介扩展互联网事务。
怎么跟中介谈?
我朋友现在做的便是按照职工核算。
只要职工入职出场,中介公司给垫支佣金。一个人500块钱。其他的作业,中介公司会跟进。
所以,跟中介公司谈的时候,最重要的问题便是,怎么算入职成功?一个人多少钱?钱怎么结?(是垫支仍是等厂子返佣)
等厂子返佣赢利高,可是时刻太长,中介垫支,时刻短,基本上3-4天就可以结。
一般一批是10人左右的小团,中介带队会直接送到厂里办手续。
所以建议咱们挑选拿钱快的,不要挑选返佣高的,变数太多。清晰交单流程,需求哪些材料,提交过去算一单。
为什么中介会挑选咱们?
关于他们来讲,咱们是外推,不拿薪酬的推广者,关于他们好处多多。
关于咱们来讲,挑选性更强,同时跟四五家公司合作,岗位更齐全。
初期起步怎么操作?
这里面有三个注意事项:
1.拍照资料
拍照资料很重要,都是需求原创的。我朋友初期的做法,便是混群里,找了一个在工厂打工的人,每天拍一下工厂流水线,10块钱一个视频。
这是他视频资料的来源。假如咱们操作,有朋友在厂,更加便利。
2.视频封面
有的工种是长时刻的,长时刻基本上都交纳各类保险,以及底薪,提成,加班。直接就写在封面上,更加明晰。
比方:机场安检,3500底薪,18-25岁,交纳5险,全勤月500 每月休息4天
关于年轻人来讲,需求标示休息日,封面打不完,放在视频介绍上,一般控制在15字左右。
短期的核心内容便是日薪酬,住宿,吃饭问题。
比方:日薪320 木工 独立住房,管饭。
许多有意向者,可以精准的判断是否满足需求。
3.话术
这一步一般都加了微信之后,第一时刻把岗位介绍发过去,各种待遇写的详细一些。
承认意向客户是否要做,假如确认要做,留下联系方式,SFZ正反面,确认动身时刻。
把材料推给中介,就算是完结一单,中介会继续更进。
利弊分析
这个项目,赢利虽然不错,可是有利有弊。
利在于,起步很快,基本上半个月左右,继续发视频,就可以见到钱。
弊在于,没有回头客,基本上进了厂子的求职者,二次求职都会被中介把控,
没有管道收益。
这便是我朋友做娴熟这一行之后,决定自己开公司的原因。自己开公司,管道收益更多。
求职者常见问题
1.有没有返佣?(需求跟中介清晰)
2.有没有出场群?(需求组建,一般10人一群)选一个比较机伶的跟他谈资料。
3.薪酬结算(结算安稳,每月XX号发)
4.宿舍标准(清晰)
5.加班费用(xx块一小时)
6.休息时刻
7.作业餐是否免费
8.路费问题(跟中介清晰,一般干满一个月会给报销)
9.有没有妹子(一般年轻人想着作业之余把恋爱也谈了)
以上是常常或许会遇到的问题,需求灵活运用。
总结:
这个项目,整体来讲,是需求堆集型的项目,其间还有一些赢利点,需求自己探索。
仅有的优势便是本钱投入小,乃至零本钱。劣势,便是前期需求铺垫,需求养号,多渠道操作,作用更好。
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