欧阳娜娜在《经纪人》中暴露的职场高情商,哪些可以让我们拿走

本文最后更新于2019年6月14日,已超过65天没有更新,如果文章内容失效,请反馈给我们,谢谢!

欧阳娜娜在《经纪人》中暴露的职场高情商,哪些可以让我们拿走

在所有的综艺节目里,我最喜欢看真人秀。

因为人物不会被剧本局限,人性、人格会真实的呈现出来。

最近在看的真人秀就是《我和我的经纪人》。

这个节目不仅使白宇、赵又廷、朱亚文等一票爱豆的生活大公开,

也让“经纪人”这个特殊行业走进了我的视野。

经纪人这个行业对沟通能力要求还是挺高的,

给艺人安排行程、与合作方有效对接、还要对领导进行工作汇报,

没有干过也可以想到,受夹心气的时候肯定不少。

因为沟通的对象形形色色,而且各自有各自的需求、利益和脾气,

每个人都要稳稳的hold住~

节目里最吸引我的是欧阳娜娜,

别看她初入职场,小小年纪,却在节目中爆发惊人的能量和高情商,

节目里的很多情况贴近生活,

不由得联系到自身,

娜娜的很多特征是可以给予我们启发和借鉴的。

欧阳娜娜是壹心娱乐旗下签约艺人,

有一次杨老板去探班排练,

她并没有让娜娜做她擅长的事,

而是要娜娜做公司造型师的工作。

卸下明星的光环,担任起幕后普通的岗位。

你是不是也有过这样“怀才不遇”的经历?

想离开吗?要委屈接受吗?为自己争取一下?......

娜娜的做法却很积极:

1.对工作安排不说“不”

杨老板提出苛刻要求:无权利说不,要完成所有工作。

听到这话,估计一般人都会有情绪,

但娜娜即刻答应了,并很讨喜的表示:加班、熬夜、通宵都OK。

智慧点亮:不要计较得失,职场的路很长,并非一局定乾坤。只要方向正确,你所做的任何事都会有收获。终有一天,别人抱怨的时候,就是你逆袭的机会。

尤其是你的能力还没有在公司占据高权重的情况下,

积极接受公司安排不仅可以让你有机会接触到更多领域,

更能展现你希望和公司实现共赢的诚意。

从某种层面来说,这也是一种价值。

结果娜比收获了杨天真满意的笑容。

2.高情商话术搞好同事关系

娜比入职第一天表现的很主动,

她热情的与每个人打招呼,

送火锅底料和面膜给同事,

主动找话题聊天、提议点火锅外卖,弹吉他给大家听,

这些小事做下来,大家都觉得娜比热情、活泼、可爱、好相处。

欧阳娜娜在《经纪人》中暴露的职场高情商,哪些可以让我们拿走

智慧点亮:“主动”是一个并不容易做到的举动,却是破冰最有效的方式。不要因为害怕而裹足不前,自信又大方的人最有魅力。

人际关系是很多人的痛点,

善于人际沟通,并不一定意味的圆滑世故,

与其期待别人对自己主动热情,不如自己首先表达这份热情。

多一点为对方的考虑,也就多了共事的自由空气。

3.“细节控”+“妥协”使事情事半功倍

娜娜接到的第一个任务是给壹加壹少年拍宣传照。

拍照过程中娜娜细微之处都会认真对待。

她会根据五个人的风格去挑选衣服,鞋子和配饰,

甚至蹲在地上为他们系腰链,帮他们叠衣服擦鞋。

拍摄过程他们动作僵硬或是失去灵感时,娜娜还会帮忙进行指导,出谋划策。

在没有任何人的帮助下,娜娜要送水送外卖。

娜娜更可取的地方是知道妥协。

在选择服装时,娜娜觉得毛衣照很暖很好看,

但李颖觉得应该酷酷的比较好,

娜娜立刻放下自己的观点,按照李颖的意见去做。

智慧点亮:对细节的关注,体现了一个人的态度。但也要知道妥协,只有这才有机会让你看到整个团队的登峰造极。

尤其对年轻人来说,

不要因为没有被采纳就停止你的“细节控”,

一件事情要想做好,是需要每一个人的脑洞的,

不管你遭遇过什么样的领导,

都要记住:团队需要你,不要失去你起初的热情。

当你的观点与经验丰富的人发生冲突的时候,

选择忍耐妥协,也许这样会让你看到不同的风景。

就算结果真的不如你的意见好,这也会是一个经验。

按照真人秀的规则,

让欧阳娜娜一个人来面对错综复杂的工作环境,

让娜娜接受领导的批评指责,

让各种关系和事件一团乱麻,

等等,

这些应该都是提前设定好的。

但这些也是我们很真实的生活,

通过这个节目,欧阳娜娜的认可度大大提高,圈粉无数。

希望在职场镜头下的我们也可以收获满满。

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