工作10年月薪未过万:废掉一个人,就让他顺着

本文最后更新于2019年6月13日,已超过96天没有更新,如果文章内容失效,请反馈给我们,谢谢!

摘要

作者丨壹休

工作10年月薪未过万:废掉一个人,就让他顺着

作者丨壹休

来源:爱折腾的壹休(ID:zhichang365)

关于薪资方面的问题,想必大家都很关心。背井离乡,在外飘荡,就是希望能够过得好一些,赚得多一些。

近日,微博曝光:近8成人工作10年月薪未过万!这个数据,使正在刷微博的我,吓得手机直接砸在脸上。

仔细地翻了翻评论,发现有网友说:有些工作就像温水煮青蛙。

确实如此,工作在挺多时候,往往会给人制造一种安稳的假象。

就像日复一日,重复地做着同一件事情,度过的这段时光,我们就会觉得充实一样,但实际上,我们只是纯粹地消耗了自己的生命,再无其他。

有朋友发了条朋友圈:“我们究竟是活了365天,还是活了1天,重复了364遍?”

看到这句话,不免有些心酸。

岁月带给我们的,或许除了年龄的增长,外貌的变化,就再无其他。

就这样,顺着时间的推移,感觉自己就像那海上的波浪一样,被一阵又一阵的后浪,推到在悬崖边上,最终水迹无存。

嘴里常说着要顺应时代的潮流发展,身体却很诚实。逆着大脑的想法,顺着身体的动向,就这样顺着顺着……

不知不觉,就成为了一个资质平庸之人,手持着10年月薪未过万的薪水艰辛度日。

1

废掉一个人

就让他一直顺着

曾看过这样一则新闻:

一位22岁的男子,天天躲在家玩游戏,也不找工作,就连吃饭都是奶奶送到跟前,甚至一口口喂,活脱脱一“巨婴”。       

这则新闻,在当时引起了挺大的轰动。现在看来,我觉得可以将其归置于:生活太过无忧,导致其成为一个废材。

其中,家人给予他的环境,就是过于顺畅了。无需其考虑经济、生存及接受社会的各种挑战,自然会堕落,一蹶不振。

人的一辈子,若无波澜,就不会想着要奋斗;人的日常,若无压力,就不会想着要上进。

所以说,废掉一个人,最狠的方式,就是让他一直顺着。最好一辈子,也不要有任何的挫折,那这样必成废柴!

而像上面所说的,重复的机械性工作,整天照着固定的流程就此走下去。

我们的思维,也将由原本的诸多想法,最终被现实局限。

我曾看过韩雪的TED演讲视频。

在二十年前画的图片,与二十年后的完全是两个样子。

从看这画的第一反应,我们都会觉得:这不是同个人画的或者这人的技术变差了、退步了。

但实际上都不是,因为原有的技能,我们依旧还会,只是相对没那么熟悉而已。

在顺着固定的工作模式中,我们的思维开始变化。

原本想象力很是丰富的我们,越来越害怕出错,考虑各种可能会出现的后果,从而开始变得蹩手蹩脚,不再像从前那般,想象力丰富,创造力十足。

就像前阵子,有个做护肤品的朋友说:

“现在这个产品的新配方,都是直接拿别人的过来用的。由于经历过失败,我再也没有时间和金钱去投入其他新产品的尝试了。”

我听到这话,十分难受。因为大家都明白,现在的市场,开始变得越来越透明化。

许多产品性能、价格都可公开比较,若朋友就这样因为害怕失败,就这样一直顺着他人的后脚跟走路,那你将一直被他人抛在脑后,也会面临着更大的威胁,甚至直接被淘汰。

不觉地深深叹了一口气,回想起小时候,父母总会教育我们:你必须听话。

想起来,这句话,也不完全正确。因为有些话对自己有益,有些无益。人的思维都是会变化的,时代也是会发展的。

今天,你让我照着你教育的方法做事,明天我可能看了某部剧之后,就会发现,每个原生家庭都有或多或少的教育误区。

听话,指的是听好话,并不是一直听话,任何东西都无选择地去倾听。

如果我们一直跟着某个人的想法去做事,久而久之,我们也将渐渐丧失了自己的大脑,除了会按照命令机械性工作之外,思维就像“巨婴”一般,一直依赖于某个人。

这样的情况,是不可能会发展的。因为,你太顺着他人的想法,从而丧失了自己的思维主动能动性。

2

思维的主动能动性vs执行者思维

曾今看过这样一篇文章《拿3000工资与30000工资的区别,5张聊天记录让你醍醐灌顶》。

简简单单几张截图,不知道在当时打击了多少人的脸庞。

小史缺乏自己的思维,光会执行,不会动脑,这种就叫做执行者思维。

拥有这种思维的人,就好比皮球一样,你往哪个方向踢,我便往哪个方向跑,很难自己规划出路线去行走。

在职场中,他们也只会顺着领导的明确旨意行事,在与其沟通的过程中,实际上也耗费了他人过多的时间成本。

挺多时候,也就这么将自己的职业生涯像一个静置的皮球一样,停滞在此,难以拥有上升空间。

小刘则相反,能够明确自己的任务,并拥有自己解决问题的一整套程序。如此下来,自然会让人感到十分靠谱,自然薪资就高了。

上学期间,老师讲过一句话:假如你觉得你的学习轻松,那你肯定没有认真学习。

这句话,倘若放在工作中,其实也可以成立:假如你觉得工作轻松,那你肯定没有认真工作。

放眼过去,许多精英都恨不得自己能有三头六臂,甚至觉得一天24小时的时间不够用;

而小罗罗通常是比较悠闲的,因为他们只看到了自己眼前的一亩三分地,以及他人主动安排给自己的任务,甚至有时候还想着要拖延时间,十分懒散。       

所以就此造成了很大的薪资差异,甚至是巨大的贫富差距。

父亲曾对我说过:永远不要看不起任何一个人,因为你永远不知道别人的变化有多快。

迈入职场,还不到几年的时间,就开始感受到这句话的真实性。

初入淘宝,我发现:

传说中的电商运营,在苦逼地带着客服、充当着美工、化身成物流、变身成售后,甚至还演变成商务。

一身兼并着许多看似简单繁琐的工作,但实际上串成一整条线,便是一个完整的运营工作体系,影响着整个店铺的转化及排名。

许多时候,能力强的人,并不是意味着他能够把高难度的工作做得有多好,而是在于各种看似琐碎的事情,怎么协调安排好。

有人说:

将日常看似困难的事情拆开,可以分解成许多小事,当事情被拆开之时,你会发现所有看似很重要的事情,都是由各种微不足道的事情组合而成的。

当这些事情的出现,我们往往会乱了阵脚。

但我们可以选择这样,将事情分成四类:重要且紧急,重要不紧急,不重要不紧急,不重要且紧急。       

按照这样的划分法,将工作进行下去,你的效率自然不会差。

前辈说,每天去到办公室的第一件事,可以先把一天要做的事情写在小本本上。

在其中,只摘取1—2件最为重要的事情,放入脑中,这便是你一天内的主要工作内容,其他微小可先暂时放置一旁,就这样坚持下去,你会发现,只要坚持三个月,你脑里的工作安排将会特别顺利,会产生让你意想不到的变化。       

我也不知道真正疯狂的职场精英是怎样的。

但我们都看过,各种加班至凌晨依旧月薪不过万,甚至被毫不留情面辞退的人。

原因就在于,他们总是特别“顺从”,每走一步都需要他人的助推,缺乏思维的主动能动性。

因而,我觉得每个上进的人的脑海里,都会有这么个思维导图。

就像我们常说的,给自己定个小目标,倘若以周为单位,大概可以像下图这么划分,长期以往,你就会发现,在这期间,为了目标而奋斗的你,即使薪资没有提高,但自己各方面的能力也在不断地增强。

加油吧!不要让一味的“顺从思维”害了我们。

好好地规划好自己每一周,每一天甚至每一个小时的计划,将一切时间段尽可能地精确,达到时间的最大利用化,那升职加薪,指日可待。

每天想想自己该干嘛?该如何进步。一点点在工作日记以及日常工作中分解开,某一天,你也可以朝着天空大笑说:月薪过万!也不过如此~

壹休,90后水瓶座,吃货一枚,喜欢用文字结交朋友,擅长与生活相爱相杀。喜爱分享各种生活日常,随时解锁360种陪聊姿势。转载请联系爱折腾的壹休授权(ID:zhichang365)。

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