冯仑:给钱的“艺术”

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本文经微信公众号「冯仑风马牛」(ID:fengluntalk)授权发布

冯仑:给钱的“艺术”

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文|冯仑 (微信公众号:冯仑风马牛)

曾经有一段时间,公司有很多老员工离开。那时候老员工离开,公司得给很多钱。我就有了困惑,这个钱怎么给?我向一个大哥请教。他告诉我说,「人心是会改变的,一个阶段有一个阶段的心情。你给他钱的时候,对他是利,对你也是心安,这是好事。但是如果你一下子给他一大笔钱,就可能转化成坏事。」朋友说他的公司,凡是老员工走,他宁愿多给一些,但是有一条,不一次性地给。比如说给 100 万,要分 10 年。如果离职员工不按约定,乱来,后边的就没有了。

这确实是很聪明的做法。那个时候还没有《劳动法》。给离开的老员工多少钱,30 万还是 50 万,全凭老板自己拿捏。有些人说我给公司办了什么什么事,所以要 50 万,有些老板就给 30 万,多一分都不给,「你爱闹就闹去」。结果人就开始闹,闹得老板毫无办法。而我这个大哥的做法是,员工要 50 万,他就再加上 50 万,给 100 万,员工一下子就高兴了;但是他说要分 10 年给,员工想一想,10 年也行啊。对普通人来说,一年 10 万,10 年给 100 万,确实不少。如果还存在什么问题和矛盾,头一年拿了钱,一想后边还有 90 万,能闹吗?不敢闹。两年过去了,后面还有 80 万。慢慢地,有些矛盾随着时间自然而然地就化解了。

后来,大哥跟我说,很多家庭都来感谢他。为什么?别的公司不少人拿到一大笔钱以后就嘚瑟,泡妞、酗酒、犯错误。但他这样分着给,反而让这些家庭更和谐。

所以,关于钱,或者说利害这件事,多和少从来都不是绝对的。那些只给 30 万的老板,看上去钱花得少,但后边可能还有一堆麻烦事。我的这个大哥看上去给出去的钱多一些,但什么麻烦都没有,还赢得了很好的口碑,看起来反而是他赚了。

当然,有时候,一些事发生,得给人钱,但给钱也有问题,怎么办?比如说你有一个发小,出事、犯案了,后半夜敲你家的门,说「哥们儿,我遇到麻烦了,被通缉,我在你这躲会儿,给我点吃的,给我点钱,我还得跑。」这个时候应该收留他,还是把他赶出去呢?

当然在某些对钱敏感的地方,可能是先问悬赏了没有,如果有悬赏,估计就赶紧举报了。在一些特别重义气的地方,就可能不问是非,「哥们儿来了喝酒,警察敢来,打他!」先把这两个类型排除掉,应该怎么办呢?给不给钱?

我这个大哥就碰到过这种事,他处理得非常好。发小来了,他就请进家里,坐下来吃饭,然后把事弄清楚。弄清楚以后就跟发小讲,「你这事的确属于犯罪,你应该去自首,把这事给人家说清楚。即使是坐牢,以后还有机会。你这样跑,不仅辛苦,抓住以后判刑还比自首重。」说了一通,说完了,发小临走的时候给了两万块钱,「这是你自首路上用的钱。」他的意思就是说,「我已经告诉你,让你自首了,这是给你说清楚利害;但是你没想清楚,在自首之前也得吃饭,我给你两万块钱。这两万块钱是人情。

后来,这个发小真被抓住了,抓住以后搜出来两万块钱。警察就问「谁给你的?」发小就交代,说「谁谁谁给的。我到他那儿吃个饭,他跟我说了半天,让我自首,而且告诉我只能自首,没有别的选择。然后我出门的时候,他给了我两万,让我在路上用。」

警察不信,觉得还有这种人?然后把他也抓起来了,背靠背问是怎么回事?他也说了,两个人说的都对得上,然后没事了。警察还说他「真聪明」。他给发小钱的时候,既坚持了原则,又讲了人情。

当然,这都是很久以前的事情,现在,我这个朋友是一位非常成功的企业家。可以说,仅从这两件事情中,他对钱的态度,和他给钱的方法上看,他的成功是必然的。

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