珍惜现在的工作吧!这波失业潮将来势凶猛

核心提示:如今不仅生活成本高,很多企业降薪、裁员、业务减少的现象频现,加上最近的社保缴费新规给企业特别是中小企业增添了巨大的支出压力。接下来,那些在中小微企业工作的人,恐怕得做好随时失业的准备了。

明明还是30来度的天气,但是不少人却隐约的感觉倒了一丝寒意。

昨天好买哥还在写着生活成本高了,大家钱袋子却瘪了。但是瘪了瘪了点,总归聊胜于无。

但是你们看了今天这篇文章,估计会更丧,因为下半年,那些在中小微企业工作的人,得做好随时失业的准备了。

降薪、裁员、业务减少,那么多企业都不景气了吗?

最近好买哥听见不少关于降薪、裁员的抱怨。

首先是在银行工作的人。银行这类看起来风光的地方,背后也是艰难一片。做柜台的朋友说,现在银行天天让他们加班,但是业绩依旧做不出,到手工资也没有多丰厚,不少人都熬不下去,辞职去了其他地方。

刚刚公布完的工农中建四大行年报显示,今年四大行主动离职的、被裁的员工总计减少了3.2万人以上。部分股份制银行的减员幅度更远远超过了该水平。

金融业也不再是“高富帅”了。有新闻爆出现在券商员工降薪40%,部分员工离职,多业务线收缩。

今年8月,华融证券降薪事件在社交媒体上被广泛议论,据华融证券员工反映,降薪幅度在50%左右。今年5 月,老牌券商申万宏源也有员工反映大幅降薪,彼时,申万宏源高管还提出自设50万元基金,帮助员工临时周转。

大企业是这样,中小微企业就更不用说了。

今天好买哥看到消息,快递大叔抱怨,公司想赶他走,但又舍不得赔偿5万的离职金,竟要求他从公司员工转为个体户,以承包的方式给活干,但承包期只有短短两年,两年之后他不知道该怎么办。

另外,媒体广告圈更惨。

这其中原因昨天这篇文章也说过《被房租掏空、被菜价逼疯!其实苦日子里还藏了这么一个赚钱机会》,经济在下行,苦日子来了。

但这还不是全部,随着着社保征收划归税务,又一批小微企业,将叫苦不迭。唇亡齿寒,如果企业日子不好过,那么失业潮也会比想象中来的更快。

减少1.2万亿,社保缴费新规对企业影响如此之大

7月20日,中央规定员工的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。

不少小企业主看见这条新规,心里是崩溃的。

这位创业者应该是表达出了大部分企业主的心声。

在此之前,我国的社保有些是由税务部门来征收,有些则是由社保部门来征收,这就给了一些企业欠缴、少缴提供了“方便”,大部分中小微企业目前都是按照最低缴纳基数来给员工缴纳社保的,而大企业由于监管严格,所以一般来说,都是按照实际工资来缴纳社保。

根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,31.7%的企业按照最低标准缴费。参考城镇职工基本养老保险的数据,2017年实际缴费费率21.6%,低于28%的全国标准。换句话说,这次政策调整后,80%以上的企业的实际负担加重了。

“社保转税 ”后,企业的实际负担重了多少呢?根据西南证券的测算,,社保征缴制度改变最多将导致企业利润下降1.2万亿元。

如果对企业利润冲击为1.2万亿元,按2016年收入法GDP中企业盈余19.2万亿元估算,这将导致企业税前利润下降6.3个百分点。

新三板上市公司“米宅科技 ”依据中小企业的人数规模,进行了多种场景的模拟测算,结果显示当规模在50人时,若平均工资是10000元,社保改制后,公司每年需为社保多支出113万元。

若公司规模为500人,平均工资为1.5万元,每年将为社保多支出2000万元。

每年需要多支出那么多的钱,那么中小微企业的盈利情况呢?

我们以新三板市场上的企业为例(新三板市场向来被认为是全国中小微企业聚集之地),说下中小微企业的盈利情况。

刚刚公布完毕的新三板2018年半年报来看,中小微企业的生存境况确实不容乐观:

上半年,新三板企业净利润增速中位数只有4%,也就是说,近5000家企业净利润与去年同期相比没有增长,大部分还是负增长的。

比净利润降速更可怕的则是营收增速也在下滑。上半年营收增长率中位数为11%,去年同期为15%,营收下滑,说明创造收入真的变得困难了。

不少中小微企业确实是压的没法喘气啊。毕竟除了要缴纳社保,企业还有各种税费。在我国17种税种中,一般的中小企业日常运作要缴纳五、六种至十多种税。

著名财税专家马靖昊此前在一篇文章中写道:

据学者欧阳华生、江克忠等人对江苏省的调查,在第二产业中,用“税费/税后净利润”衡量的综合税费负担率最高的橡胶制品业达到387%,通俗地讲,企业产生100元税后净利润,需要向政府交纳387元的税费,另外,同属第二产业的纺织业达到124.3%;

第三产业中,综合税费负担率最高的交通运输业达到478.8%,餐饮住宿业达到339.6%,咨询服务业达到253.5%。政府以税费方式参与企业收益分配,负担率越高,表明政府从企业收益中拿走得越多。

其实在“社保转税 ”后,很多人心里也是不开心的,因为从个人角度来看,实际到手的工资更少了:

以上海为例,2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别为21396元和4279元。以税前月工资水平为1万元,在社保缴纳不合规的情况下(未考虑住房公积金),该员工实际到手工资为8895.57 元;而在“社保转税收 ”后合规缴纳的情况下,该员工到手工资下降到8415元,较此前的税后收入下降了5.7%。

但是很少人关注“社保转税收 ”后企业的成本多了多少,而今天这么一算,你们就会发现,其实中小微企业受到的冲击比你们想象中的要更大。

原先大家都以为老板就是资本家,一味的压榨员工。可不少中小微企业的老板也是心里苦,如果不给企业减税而以”保护劳动者的合法权益,强制征缴社保”的话,企业为了维持收支平衡守住业绩,只能被迫裁员或者降薪。

而为了获取更大的利润,努力活下去,企业也会必定会调整部门结构,有些可有可无的岗位,或许就要撤了,原本2个人干的活,也可能交给1个人干了。

一些薪水高但不在核心岗位的老员工此刻可算是站在了高危区,因为企业为了节省成本,必定会用低成本的新员工替代高成本的老员工。而此刻的老员工,上有老下有小中间夹杂着房贷车贷,如果再碰见企业裁员,日子真是难以为继。

哎,大家的中年危机,真的比想象中来的更快啊。

互动:你目前所在的公司盈利情况如何?你的职业压力大吗?欢迎留言分享~

(本文已获授权转载,文章内容属作者个人观点,不代表网赚58理财立场,原文标题:《珍惜现在的工作吧!这波失业潮,比我们想象中来的快》。)

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